Automobilka ponúka odstupné svojim zamestnancom v Michigane, Illinois a Ohiu. Táto ponuka zahŕňa odstupné do výšky až 72 000 dolárov, teda v prepočte skoro 67 tisíc eur, plus šesť mesiacov zdravotného poistenia.
Zamestnanci, ktorí strávili vo firme jeden až pätnásť rokov, môžu očakávať minimálnu sumu 50 000 dolárov, zatiaľ čo dlhoroční pracovníci s viac ako 25 rokmi služby môžu dostať spomínanú maximálnu čiastku 72 tisíc dolárov.
Na reakciu majú čas do 8. mája 2025. Stellantis si však vyhradzuje právo zamietnuť akékoľvek podané žiadosti. Tento krok nasleduje po ťažkom roku 2024, v ktorom automobilke významne poklesli predaje. V roku 2023 bola podobná ponuka vo forme odstupného ponúknutá 33 000 zamestnancov a vlani ďalším 11 000.
Budúcnosť Stellantisu
Stellantis sa týmto krokom samozrejme snaží zlepšiť svoje finančné zdravie a zvládnuť momentálny turbulentný vývoj na trhu. Otázkou zostáva, či toto riešenie nie je trochu krátkozraké. Koncern síce zníži svoje mzdové náklady, dôležitejšie však je zvýšiť záujem o produkty a predávať viac áut.
Spoločnosť v snahe udobriť si tradičných zákazníkov dokonca rozhodla o obnovení výroby motorom HEMI V8 motorov v Michigane, čo naznačuje, že Stellantis hľadá nielen nové ale tiež staré cesty, ako si udržať konkurencieschopnosť.
zdroj: Instagram Cbc.ca/news Grok
